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面接でいつも緊張してしまい、自分の力を発揮できないあなたへ・・・ はじめまして。 吉田一也と申します。 私は現在大学4年生で、昨年就職活動をしていたものです。 私は幸いにも就職活動では6社(総合商社1社、メーカー2社、外資2社、ベンチャー1社) から内定をいただくことができました。 その時に活用していた面接対策として、緊張を克服する方法を教えます。 しかし、このE−BOOKに書かれた事は 単なる緊張克服法だけではありません。 普段はあがり症ではない人も、 面接のとき、全く予想外の質問が来て 「えっ!?そんなこと考えたことも無い。 なんて答えよう・・・・」 急激に胸の鼓動は高まり、心臓バクバク、背中をツーと冷や汗が流れる。 「答えなきゃ。 何か答えなきゃ」 と焦っても頭はぜんぜん回らず 頭は真っ白のまま、とっさに出た言葉が 「●×○△▼・・・・・」 なに言ってるか意味不明。 こんな風に困ってしまった経験はありませんか? あがり症ではない人も、緊張してしまう場面が面接では確実に存在します。 何度か面接をこなしてたとしても、想定外の質問はあるものです。 そのたびに、言葉に詰まって、しどろもどろになってしまっていては、 いつまでたっても内定は取れません。 大体、そういった想定外の質問は何度も聴かれるものでないんです。 一度失敗したから、次はしっかり同じ質問が来たときのために準備したにもかかわらず、 結局全然聞かれない。 今度は違った角度からまた想定外の質問が来て、もっとパニックになる。 これは、再現性の無い準備をしているからです。 想定外の「考えたことも無い。 どうしよう?」となってしまうような質問が来ても、 どんな場面でも応用できる、対処法が存在します。 その方法を使えば、想定外の質問が来ても、冷静に切り返し、高評価を獲得できます。 また、 心の中では熱い思いを持っているのに、 それが面接官に全然伝わらない こう思うことはありませんか? 面接官だって、1人の人間です。 どっちに内定と出そうか迷った時に、 最終的に合否の決め手となるのは、「学生の熱意」なんです。 どんなに優秀な学生でも、熱意がないと判断されれば、内定は貰えません。 一方で、熱意がみなぎっている学生は、面接官に好意を持ってもらえます。 ただし、どんなに自分では熱意があると思っていても、 相手に伝わっていないのでは意味がありません。 「こんなに自分は熱意があるのに、何で伝わらないんだろう?」 「自分の気持ちを、相手に伝えることができない。 」 こんな風に思う人は一番損をしています。 あなたがどんなに一生懸命話しても、面接官はいつも不満げな表情。 時にはため息をつかれたり、上の空で話を聞いてもらえなかったり。 熱い気持ちを伝えきれない、これほど残念なことはありません。 そんな、非常にもったいない方のために、 HOT⇒HOT つまり、熱い気持ちを、熱く表現する。 自分の思いを相手に届ける方法を..........つづく。 |
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