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もう、女子社員は、あなたを、振ることができません・・・。 「気になる女子社員と一線を越えたい。 でも、社内恋愛って、振られた時が、気まずい・・・。 」 社内恋愛のネックになるのは「振られた時のリスク」です。 「後輩や部下の女子社員と付き合いたい。 」「他部署に気になる女子社員がいる。 」「派遣社員と“いい関係”になりたい。 」「新入社員の女子社員を狙っている・・・・・・・。 」でも・・・・・・「そんなつもりはなかったの。 」「今、付き合っている人がいるの。 」「社内恋愛はしないことにしているの。 」思い切って告白し、そんな言葉が彼女の口から出てきたら・・・・これからも会社で顔を合わせる気まずさを考えると・・・・。 他の社員にばれた時のカッコ悪さを考えると・・・・。 「気になる女子社員と、付き合いたいのはやまやまだが、今の、“いい同僚”という関係でいた方がいいのでは・・・・・。 」あなたは、“気になる女子社員”を目の前にして、失敗したときのことを考え、躊躇しているのではないですか?そんな慎重派の方にこそ、このサイトは読んでいただきたいのです。 「口ベタだから・・・。 」「仕事以外の話題に乏しいから・・・。 」そんな方にこそ、実行してほしい社内恋愛ノウハウの一端が、このサイトには書かれています。 「確実性」を重視し、リスクを極力減らした“このノウハウ”で、気になる女子社員と“同僚以上の関係”になってください。 “職場や会社など、ビジネスの場面でモテる方法”こちらのメルマガが役に立ちます。 「ビジ力×モテ力」向上委員会:ご登録フォーム お名前(姓) ※必須 メールアドレス ※必須 はじめまして、北野哲正(きたの てつまさ)と申します。 ペンネームではなく、実名です。 株式会社ワコール、株式会社リクルートを経て、コピーライターとして独立し、現在は、マーケティングとコーチングの専門会社を経営しています。 歯科医院、ネイルサロン、美容室など、女性スタッフが多い店舗、企業でのコーチング研修を手がける機会が多く、そのクライアント様からのメッセージをご紹介します。 1年以上、北野さんのコーチングを受けています。 私自身が女子社員をコーチングすることもあり、役立っています。 偶然、北野さんのサイトに遭遇。 コピーライティングやマーケティングに精通していて、クリエイター的なコーチなんて滅多にいない!と思いましたね。 タイミングよく東京でセミナーがあり、実際にお会いしてコーチングを依頼しました。 クライアントに媚びたり同調することなく、あやふやな部分はズバッと指摘してくれるところがいい。 実は、私自身もコーチングを行っており、女性スタッフを対象にする場合も多く、対女子社員ならではの対応は、非常に参考になりますね。 ■合資会社ビズ・クリエイト・コーポレーション 代表取締役 渡辺哲也 様ステップメールの「オートビズ」&webコンサルタントhttp://www.biz-create.com/ 女性スタッフ(歯科衛生士)が変わりました!やる気と自主性が出てきました。 歯科医院のスタッフと言えばやはり女性。 歯科衛生士たちの質はそのまま業績に直結します。 当医院の院長は、「話しを聞かない。 忙しくなってくるとイライラする。 ミーティングをやっても自分が一方的に話す。 意見を押しつける。 」そんなタイプでした。 北野さんのコーチングより、「自分の感情をコントロール」できるようになり、医院内の雰囲気がガラッと変わりました。 スタッフにやる気も高まり、医院の業績も凄く伸びています。 昨年末は医院の改装工事も行い、他の医院にも北野さんを紹介しているんです..........つづく。 |
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